Interventionsprogramm Resources Balanced Work & Living © ist ein Beratungs- und Interventionskonzept mit drei Schwerpunkten, basierend auf einer aktuellen österreichischen Studie (mehr Infos zur Studie finden Sie hier) über die Belastungen von 558 Menschen an Computer-Arbeitsplätzen:
- Employability Zukunftssicherung für Menschen durch Erhalt der Arbeitsfähigkeit (Employability)
- Sustainability Zukunftssicherung für Unternehmen durch Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit (Sustainability)
- Innerbetriebliche Stressconsultant-Ausbildung
Employability – Zukunftssicherung für Menschen
„Sich gesund und arbeitsfähig erhalten, ist die Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters.“ Das Ziel des Employability-Moduls des Interventionsprogammes ist es, durch einen Pool von individuell anwendbaren Werkzeugen und Methoden und einem holistisch - integrativen Ansatz, die Beschwerden der Teilnehmerinnen ein zu lindern, ganz zum Verschwinden zu bringen oder gar nicht erst entstehen zu lassen.
Sustainability – Zukunftssicherung für Unternehmen
“Wer am Gipfel des Baumes Früchte sehen will, der nähre seine Wurzeln.” (Johann Gottfried Herder) „Jede/r Geschäftsführer/in oder Vorstand ist dazu verpflichtet, sein Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen bzw. zu halten. In Zeiten des globalisierten Wettbewerbes bedeutet das unter anderem, möglichst niedrige Kosten bei möglichst hoher Leistung zu erzielen.“ Das Ziel des Sustainability-Moduls des Interventionsprogrammes ist es, sämtliche Strukturen und Arbeitsbedingungen im Unternehmen, die effizientes und leistungsorientiertes Arbeiten behindern, zu identifizieren, sichtbar zu machen und nachhaltig zu verbessern. Informationen zu den Kosten welche für Unternehmen durch die Ignoranz dieser Belastungen anfallen (Verlust der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit (Sustainability)) finden Sie hier
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Der innerbetriebliche Stressconsultant
“Beim Stress ist es wie bei einer Geige: der beste Klang entsteht, wenn die Saite weder zu lasch, noch zu straff gespannt ist.” (Kenneth Greenspan) Führungkräfte sichern Ihren Erfolg nicht ohne ihre Mitarbeiter, deshalb ist die Beherrschung von Social Skills und das Wissen um Arbeitszufriedenheit, Stressbelastung und Motivation ein Garant, um hohe Leistung, Konzentration bei niedriger Fluktuation langfristig zu erhalten. Das Ziel der innerbetrieblichen Stressconsultant Ausbildung (ASTI ® BUSINESS - STRESSCONSULTANT HRM (Human Resource Management)) ist es, das notwendige Wissen zu vermitteln und die nötige Wahrnehmung zu schulen, um langfristig sowohl die eigene Leistung und Konzentration, als auch die des Teams zu erhalten.
INTERVENTIONSPROGRAMM: Resources Balanced Work & Living ©
ist ein Kooperationsprogramm des Institutes BiCo/Stressout MMag Ingrid Pirker-Binder mit Symfony Consulting Dr. Sabine M. Fischer
