„Miteinander neue Wege gehen“

„Wo gehobelt wird, da gibt es Späne“ – Konflikte entstehen überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten und leben. Sie beeinflussen die Wahrnehmung und schränken die Entscheidungsfähigkeit sehr bedeutend ein, denn je länger ein Konflikt andauert, umso starrer und verkrampfter versuchen alle Beteiligten, ihre Meinung durchzusetzen, koste es, was es wolle – es entsteht eine aggressive und gereizte Stimmung, der Stresspegel ist enorm, die Arbeits- und Lebensqualität sinkt.

Miteinander neue Wege gehen, heißt, zuerst das Feld entgiften und dann den Acker neu aufzubereiten. Dabei ist es wichtig, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der eine wertschätzende Interaktion möglich ist und Stress und Aggressivität keinen Platz mehr haben.

Mit der Konzentration auf das Wesentliche und der nötigen Distanz zu den eigenen Emotionen ist der Weg dann frei für eine gemeinsame sinn- und zielorientierte Lösung des Problems.

Unser Angebot für Ihr Unternehmen zur Lösung folgender Konflikte: „Miteinander neue Wege gehen“

Konfliktlösung:

• Mobbing / Bossing
• Anthipathie
• Unklare Rollendefinitionen
• Beziehungs- und Rollenerwartungen
• Aggressivität und Feindseligkeit
• blockierter Kommunikation
• Burnout – Erschöpfungssyndrom